第二十八期“發(fā)展大講堂”開講：推進(jìn)三項制度改革與企業(yè)治理提升

　　4月1日至4月2日，巴中發(fā)展集團(tuán)第二十八期“發(fā)展大講堂”開講。本期大講堂重點解讀集團(tuán)三項制度改革和治理體系完善中新出臺的相關(guān)制度，旨在提升干部職工對新制度的認(rèn)識和理解，推動新制度剛性、規(guī)范、高效執(zhí)行。集團(tuán)本部全體職工，下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人及人力資源和財務(wù)人員等近130余人次參訓(xùn)。

　　“三項制度改革”是推動國企改革的關(guān)鍵一環(huán)，對完善市場經(jīng)營機制、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。為深入貫徹落實《巴中市國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案》《市國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國有企業(yè)內(nèi)部收入分配的通知》要求，巴中發(fā)展集團(tuán)于2024年下半年開展了三項制度改革提升行動，公開選聘第三方專業(yè)機構(gòu)對集團(tuán)及子企業(yè)治理體系、崗位職級體系、薪酬分配體系、績效考核體系、契約化管理等進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計，形成了更加完善的“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能升能降”制度體系。

　　本期大講堂邀請三方機構(gòu)項目負(fù)責(zé)人豆依玲女士對新制度進(jìn)行解讀，她首先對國企改革深化提升行動、三項制度改革的相關(guān)政策、要求、核心和路徑進(jìn)行了詳細(xì)闡述，分析了改革的必要性、重要性、針對性;然后對本次集團(tuán)及子企業(yè)新制定的“兩會一層”權(quán)責(zé)清單、授權(quán)放權(quán)清單、工資總額內(nèi)部分配、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬績效管理、員工職位職級管理、員工薪酬績效管理、經(jīng)理層契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人管理、超額利潤分享、管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出、員工市場化退出等制度進(jìn)行了逐一解讀，為新制度的貫徹執(zhí)行打下了堅實基礎(chǔ)。

　　參訓(xùn)人員紛紛表示，通過此次培訓(xùn)，對國企改革提升行動、三項制度改革相關(guān)政策以及集團(tuán)新出臺制度有了更為系統(tǒng)、深入的認(rèn)識，暢通的晉升渠道、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬分配、差異化的考核機制、多元化的激勵機制等將進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作動力活力。